诺华公司自进入中国20年来，一直保持着令人鼓舞的快速发展态势。拥有大量优秀人才是诺华在中国取得成功的关键，也是诺华核心竞争力之一。随着诺华在中国业务领域的拓展，高效地选拔、培养和储备大量高级管理人才成为诺华人才发展的战略目标。2005年9月正式启用的诺华中国人才发展中心，揭开了诺华中国系统化人才发展的新篇章，由此各种人才培训项目和工具不断推出并逐步完善。
E－Learning（网络学习中心）项目是诺华在华人才发展战略的又一重要组成部份，充分体现了公司对员工学习的高度重视。它把全球最先进的管理知识和诺华中国的企业文化与实践相结合，即“领导力发展”、“专业发展”和“个人发展”，也包括“诺华企业知识类”和“产品知识类”等课程，员工通过该平台可以深入了解诺华的业务，并进一步提高个人能力和管理能力。
此外随着平台在公司的逐步推广，各部门的积极参与，平台不仅成为培训资源中心，而且形成企业信息交流空间，成为内外交流的企业信息门户